LONTOO / RankWire.AI / – Heinäkuussa vastavalmistuneiden avoimien työpaikkojen määrä Isossa-Britanniassa laski lähes 46 % viime vuoden vastaavaan kuukauteen verrattuna Adzunan tuoreiden tietojen mukaan. Alusta raportoi 8 383 avointa vastavalmistuneiden työpaikkaa, kun heinäkuussa 2025 luku oli 15 397. Tämä on alhaisin luku sitten Adzuna-lehden huhtikuun 2016, jolloin se aloitti kuukausittaisen vastavalmistuneiden työpaikkasarjan. Nykyinen kokonaismäärä on myös selvästi alle vuoden 2017 huippulukeman, jolloin avoimia työpaikkoja oli yli 55 000.
Samaan aikaan kilpailu työpaikoista laajemmilla Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinoilla on kiristynyt samana aikana. Adzunan tietojen mukaan heinäkuussa oli 2,14 työnhakijaa avointa työpaikkaa kohden, kun vastaava luku vuotta aiemmin oli 1,93. Tämä tilasto heijastaa laajempia työmarkkinoita eikä pelkästään vastavalmistuneiden työpaikkoja. Adzuna kokoaa verkkotyöpaikkailmoituksia yli 1 000 lähteestä, joten sen vastavalmistuneiden työpaikkamäärä ei kata kaikkia yliopistotutkinnon suorittaneille avoimia työpaikkoja.
Myös viralliset tilastot osoittavat avoimien työpaikkojen vähenemisen koko Isossa-Britanniassa. Office for National Statistics arvioi avoimien työpaikkojen määräksi 707 000 toukokuusta heinäkuuhun 2026. Tämä oli 6 000 vähemmän kuin edellisellä neljänneksellä ja 19 000 vähemmän kuin samaan aikaan vuotta aiemmin. Lisäksi ONS raportoi 2,5 työtöntä avointa työpaikkaa kohden huhtikuusta kesäkuuhun, kun vuotta aiemmin vastaava luku oli 2,3.
Vastavalmistuneiden rekrytointi heikkenee kilpailun kiristyessä
Tämä taantuma osuu yksiin ennätyksellisen suuren määrän korkeakoulutukseen valmistautuvia nuoria kanssa. UCAS:n mukaan 262 820 18-vuotiasta Yhdistyneessä kuningaskunnassa oli varmistanut paikan perustutkinto-opiskelijoille tulosten julkistamispäivään 13. elokuuta mennessä. Luku on 3 % korkeampi kuin viime vuonna samassa vaiheessa hyväksyttyjen 255 130. Yhdistyneen kuningaskunnan 18-vuotiaiden aloitusprosentti pysyi vakaana 31,6 prosentissa hyväksyttyjen hakijoiden määrän kasvusta huolimatta.
Rekrytointikyselyiden tiedot osoittavat myös kovaa kilpailua vakiintuneista vastavalmistuneille suunnatuista ohjelmista. Opiskelijatyönantajien instituutti raportoi, että rekrytointijaksolla 2024/25 osallistuneet työnantajat saivat hieman yli miljoona vastavalmistuneiden hakemusta. Viimeisimmän kyselyn mukaan hakemusten määrä oli keskimäärin 140 jokaista vastavalmistuneiden avointa työpaikkaa kohden. Järjestö totesi, että hakemusten määrä pysyi ennätystasolla kyselyyn osallistuneiden työnantajien keskuudessa.
Kokonaisuudessaan Ison-Britannian vapaana olevien työpaikkojen markkinat ovat edelleen vaimeat
Huhtikuusta 2025 lähtien aiemmin ilmoitetut verotoimenpiteet ovat vaikuttaneet palkkauskustannuksiin. Työnantajan kansallisen vakuutusmaksun taso nousi 13,8 prosentista 15 prosenttiin, kun taas toissijainen kynnysarvo laski 9 100 punnasta 5 000 puntaan vuodessa. ONS raportoi, että jotkut pienyritykset rajoittavat rekrytointia korkeampien työvoima- ja käyttökustannusten vuoksi. Sen viimeisimmät tiedot osoittavat, että avoimet työpaikat vähenevät yhdeksällä 18 toimialasta.
Tekoäly on edelleen keskeisessä asemassa keskustelussa aloitustason työllisyydestä, vaikka viralliset arviot ovatkin varovaisia sen tarkan vaikutuksen suhteen. Skills England totesi elokuussa, että tekoälyn vaikutuksen erottaminen laajemmista työmarkkinatrendeistä on edelleen haastavaa. Samaan aikaan ONS:n luvut paljastavat, että 1,012 miljoonaa 16–24-vuotiasta ei ollut koulutuksessa, työelämässä tai harjoittelussa tammi-maaliskuussa 2026. Tämä ryhmä muodosti 13,5 % kyseisen ikäryhmän nuorista ja merkitsi 89 000:n kasvua edellisvuodesta.
Artikkeli Isossa -Britanniassa vastavalmistuneiden työpaikkojen määrä väheni lähes 46 % vuoden aikana ilmestyi ensimmäisenä Bradford Pioneer -sivustolla.